Si tu souhaites que ton travail fasse une réelle différence dans la vie des jeunes, que tu aimes les défis et que tu as envie de grandir au sein d’une équipe de travail professionnelle et dynamique, En Marge 12-17 est pour toi!

La personne embauchée sera porteuse de la mission, des valeurs et de la philosophie de l’organisme, et pilier de celui-ci. Nous encourageons les candidatures issues des groupes minoritaires et de la diversité, quelle qu’elle soit!


Depuis 1992, En Marge12-17 offre soutien et hébergement aux jeunes mineurs qui se retrouvent dans la rue, en fugue, abandonnés et plus ou moins ancrée dans le mode de vie de la rue. Les jeunes fréquentent l’organisme sur une base volontaire. En Marge 12-17 se fixe l’objectif de maintenir le jeune en tant que premier acteur de son processus de réflexion, que celui-ci porte ses démarches et qu’il identifie lui-même ses forces, ses difficultés, ses besoins, ses motivations et ses objectifs. En Marge 12-17 est un lieu privilégié où le jeune pourra prendre un temps d’arrêt nécessaire à cette réflexion, et ce, dans un endroit sécuritaire et accueillant.


Tâches et responsabilités :

  • Assurer une présence significative, un accompagnement et un soutien aux personnes accueillies;
  • Intervenir dans un contexte individuel ou de groupe;
  • Gérer le quotidien à l’hébergement incluant les repas et les tâches ménagères avec les jeunes;
  • Assister à une rencontre de supervision déterminée par la coordonnatrice de l’intervention;
  • Prendre part à la gestion participative de l’organisme;
  • S’assurer en tout temps du bien-être et de la sécurité des personnes accueillies;
  • Participer à la concertation avec les organismes du milieu;
  • Animer les activités du milieu de vie.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires, en cours ou complétées, dans un domaine touchant la relation d’aide;
  • Bilinguisme : un atout!

Disponibilités :

  • Être disponible aux quarts de travail attribués : horaire sur 4 jours (journée et soirée), du lundi au vendredi;
  • Participation active à la réunion d’équipe le jeudi de 9h30 à 12h30.

Aptitudes requises :

  • Intérêt pour l’intervention communautaire en contexte d’hébergement temporaire;
  • Capacité de gestion de stress et à intervenir en situation de crise;
  • Connaissance des problématiques de santé mentale, dépendances, défense de droits et  jurisprudence jeunesse;
  • Faire preuve de haut professionnalisme et de maturité professionnelle;
  • Sens clinique, esprit d’initiative, leadership, créativité, sens de l’organisation et habiletés d’animation;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Confiance en soi permettant de travailler solo sur le plancher;
  • Créativité dans la recherche de solutions;
  • Capacité à intervenir auprès des familles.

Conditions de travail :

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur (entre 17,01$h et 22,60$/h, reconnaissance d’études et d’expérience)
  • Vacances 6% dès la première année, 8% après deux ans de service continu;
  • Congés mobiles selon la politique en vigueur (équivalent à deux semaines de l’horaire de travail prévu)
  • 32h d’intervention par semaine + 3h de réunion d’équipe;
  • Supervision clinique individuelle, formation continue et co-développement en équipe.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à coordination@enmarge1217.ca avant le 13 septembre 2021. Entrée en fonction le jeudi 23 septembre 2021. Nous remercions toutes les personnes démontrant un intérêt à notre organisme; toutefois seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.