Afin de répondre à un projet en partenariat avec le CCSMTL, En Marge 12-17 est à la recherche d’un intervenant-pivot à temps complet pour un nouveau poste de travail de proximité axé sur la prévention de la fugue. La personne aura un mandat de liaison de 20h/semaine, ainsi qu’un mandat d’intervention de 15h/semaine.
Tâches et responsabilités du poste
- Participer activement à la structure fugue établie au CCSMTL par la présence aux comités, la formation aux équipes et la sensibilisation à la prévention de la fugue;
- Construire les outils nécessaires pour le bon fonctionnement du poste, les collaborations avec les partenaires et l’équipe interne et en assurer l’utilisation rigoureuse;
- Appliquer les procédures, utiliser les outils et transmettre un feedback constant;
- Développer et entretenir les collaborations avec d’autres organismes en lien direct avec la prévention de la fugue;
- Intervenir auprès des jeunes mineurs qui se retrouvent dans la rue, en fugue et dans une situation d’exploitation sexuelle ou à risque, dans une approche globale, systémique et de réduction des méfaits;
- Effectuer l’évaluation de la situation des jeunes rencontrés, prendre part à des comités cliniques hebdomadaires et apporter l’intervention appropriée;
- Intervenir en situation de crise;
- Faire preuve de débrouillardise et d’entregent;
- Travailler à l’hébergement, dans les endroits fréquentés par les jeunes, ainsi qu’en unités ;
- Produire les analyses nécessaires pour le bon suivi du projet et en assurer le bon déroulement.
Exigences et aptitudes recherchées
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine approprié;
- Deux ans d’expérience en intervention auprès des fugueurs;
- Expérience en travail de proximité (un atout);
- Excellente analyse clinique;
- Très haut professionnalisme;
- Facilité à travailler en équipe et à développer des partenariats, ainsi qu’à les entretenir;
- Démontrer de l’autonomie, de la proaction et un sens de l’organisation élevé;
- Capacité à gérer le stress et l’ambigüité;
- Capacité à intervenir en situation de crise;
- Créativité, initiative, leadership et habiletés d’animation;
- Connaissance des problématiques jeunesse;
- Intérêt pour l’intervention communautaire;
- Capacité de travailler en collaboration avec différents partenaires.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet de 35 heures
- Entrée en fonction prévue au début mars 2021, mandat de 1 an renouvelable selon le projet
- Présence obligatoire à la rencontre d’équipe du jeudi matin
- Horaire variable et flexible, incluant des quarts de jour, soir, nuit
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
- Vacances 6 % dès la première année, période de vacances selon les besoins du projet
- Congés mobiles selon la politique en vigueur
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à coordination@enmarge1217.ca d’ici le 15 mars 2021.