OFFRE D’EMPLOI
Depuis 1992, En Marge 12-17 offre un accueil aux jeunes qui se retrouvent dans la rue, en fugue et plus ou moins ancrés dans le mode de vie de rue.
Avec nous, ton travail fait une réelle différence dans la vie des jeunes et de leur famille, en plus de te permettre de grandir au sein d’une équipe de travail professionnelle et dynamique! Nous encourageons également les candidatures issues des groupes minoritaires et de la diversité!
Le volet Famille, c’est soutenir et accompagner l’entourage des jeunes qui se retrouvent à la rue. Notre visée systémique permet de tisser de solides filets de sécurité autour des mineurs en situation de grande précarité.
Ce projet se décline en trois grands axes : le soutien thématique de groupe aux parents, l’accompagnement personnalisé des familles en individuel et en médiation ainsi que la recherche et la consolidation en continu de partenaires institutionnels et communautaires.
Responsabilités
- Effectuer des suivis psychosociaux individuels auprès des familles de jeunes en situation de grande précarité
- Contacter les parents des jeunes dormant à la ressource, les informer de notre mission et les soutenir dans leurs difficultés
- Préparer, animer et effectuer le suivi des rencontres de groupe offertes aux familles, tant les ateliers thématiques ponctuels que ceux visant l’appropriation d’outils et de techniques s’échelonnant sur le long-terme
- Préparer, animer et effectuer le suivi de médiations entre un.e jeune et un.e membre de sa famille
- Présenter et animer des rencontres pour faire connaitre le volet Famille
- Travailler selon nos approches : sensible au trauma, systémique, globale, réduction des méfaits, ainsi que l’entretien motivationnel
- Identifier, observer et utiliser les différentes interfaces numériques utilisées par les jeunes et leurs familles afin d’accroître la visibilité du volet Famille
- Préparer et animer des rencontres avec des partenaires institutionnels et communautaires afin d’augmenter et le référencement de parents vers la ressource, tant à la ressource qu’en virtuel et qu’en déplacements chez les partenaires
- Intervenir en situation d’urgence et de crise
- Effectuer la reddition de comptes appropriée
- À l’occasion : intervenir auprès de mineurs via l’hébergement d’urgence de la ressource
Exigences
- Études dans un domaine lié à la relation d’aide
- Avoir un minimum de 2 années d’expérience liées au poste.
- Faire preuve de créativité, de rigueur, de professionnalisme et d’initiative, en plus d’un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Démontrer de l’autonomie ainsi qu’une forte capacitée d’adaptation et d’organisation
- Atouts
- S’exprimer en plusieurs langues (minimalement en français et en anglais)
- Être à l’aise avec les outils technologiques contemporains
- Déplacements fréquents dans les milieux communautaires et institutionnels partenaires du projet
Conditions de travail
- Poste à temps plein de 35h par semaine
- Entrée en fonction : Août 2022
- Présence obligatoire à la réunion d’équipe du jeudi matin
- Poste d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement
- Horaire flexible et variable, incluant des quarts de jour, soir, fins de semaine
- Salaire horaire entre 18,50$ et 24,41$ (reconnaissance d’études et d’expérience en relation d’aide)
- Remboursement du transport en commun
- Vacances de 6% dès la première année, 8% après 2 ans
- Congés mobiles et autres avantages sociaux selon la politique en vigueur
- Formation continue et supervision clinique
| Entrevues en continu dès le 08 août 2022Prière de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentationpar courrielà l’adresse suivante : info@enmarge1217.ca Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre organisme. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. |